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返回上一页lol比赛赌注平台 面试方案
时间：2017-10-24
作者：lol比赛赌注平台
2016年教师招聘面试工作方案
为保证我院2016年教师招聘面试工作顺利进行，根据《lol比赛赌注平台2016年教师招聘工作方案》，现制定面试工作方案如下：
一、成立面试执行小组：
组长：
成员：
二、面试时间：2016年1月5日下午、1月6日（视人数定）
三、面试地点：本校区。具体面试考场为：本校区办公楼第一面试室、第二面试室；候考室为：油化教室, 备考室为：院办。
四、面试对象
参加笔试的所有考生。
五、面试形式、内容
专业教师面试采取试讲和考官提问相结合的形式进行。其中试讲环节时间为15分钟，考官提问环节时间为10分钟。讲课内容为各专业学科主干课程内容，教材由校方准备。应聘人员到达备考室后按校方指定的课题进行独立备课，备课时间为30分钟。多乐彩辅导员面试采取结构化面试方式。面试小组负责面试试题的准备。
六、面试程序
1、抽签。考生到达候考室后，由工作人员向考生宣布考场纪律，采取抽签方式确定各学科和各考生面试顺序。
2、资格复审。由工作人员分组对考生的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等证书原件进行审查，留存复印件。（按各专业抽签顺序审查）
4、备考。上午9:00开始、下午13：00开始，考生按照学科和考生面试顺序号，每隔15-30分钟由工作人员通知并带领进入备考室，由工作人员分发试讲课题，考生准备试讲教案，备考时间为30分钟，备考时间结束后，由工作人员带入面试室。
5、面试。面试过程中试讲时间为15分钟，考官提问（包括考生答题）时间不超过10分钟。
6、面试计分。由考官按照《教师招聘面试综合评价表》进行评分。计算得分的办法：以每一考室的考官评分中去掉一个最高分和一个最低分后，其有效评分的算术平均分为面试成绩。面试成绩计算核准后做好记载，不对考生公布。
7、综合成绩计算。以笔试和面试成绩各占50%的方法计算综合成绩，综合成绩提交办公会审议。
七、面试分组安排
面试分组及实施：按招聘教师专业及人数不同分成3个小组。
①第一组：面试航海技术、旅游管理和物流管理专业教师
主考官：
考官：
记分员：
引导员：多乐彩会干部
②第二组：面试轮机工程技术专业、电子电气技术专业和机电一体化教师
主考官：
考官：
记分员：
引导员：多乐彩会干部
九、服务保障
负责面试期间人员的联络、考生的接送、考场工作人员的组织、食宿安排等。负责人：。具体安排如下：
|
序号 |
工作内容 |
负责人 |
|
1 |
早上跟车到红旗家居接考生 |
|
|
2 |
抽签 |
|
|
3 |
资格复审 |
|
|
4 |
候考室与备考室之间引导 |
六名多乐彩会干部 |
|
5 |
备考室与面试室之间引导 |
按照面试组人员安排 |
|
6 |
候考室、备考室、面试室、休息室布置（清洁卫生、茶水、食品等） |
后勤部门负责人 |
|
7 |
考生及工作人员就餐 |
后勤部门负责人 |
|
8 |
考生住宿 |
后勤部门负责人 |
|
9 |
车辆安排 |
后勤部门负责人 |
|
10 |
考生送市区 |
|
??????????????????????????????????????????2015年12月30日
附件一：《面试准备工作时间推进表》
附件二：《面试规则》
附件三：《教师招聘面试综合评价表》
附件四：《考生面试成绩汇总表》
附件五：《主考官职责及要求》
附件六：《面试工作人员职责及要求》
附件七：《应聘人员备考及面试时间控制表》
附件一：
面试准备工作时间推进表
|
序号 |
工作内容 |
完成时间 |
责任人 |
|
1 |
面试人员通知确认及发布面试公告 |
12月31日前 |
|
|
2 |
面试试讲选题、面试题目、教材资料准备 |
12月31日前 |
|
|
3 |
面试工作人员集中学习工作流程 |
1月5日 上午9：30 |
|
|
4 |
资格复审表格、抽签用具、考生备课用具、面试相关表格等准备 |
1月5日前 |
|
|
5 |
面试考场、候考室、备考室、休息室场地布置准备 |
1月5日前 |
|
|
6 |
面试当天食宿、车辆准备 |
1月5日前 |
|
附件二： ?
???????????????????????????????面试规则
一、考生应在通知规定的时间内参加面试。面试开始前30分钟，考生到达候考室，按不同岗位分别抽签确定面试顺序。严禁考生相互之间交换抽签号。
二、面试分值为百分制，每人面试时间为25分钟（自我介绍1分钟，试讲15分钟、考官提问9分钟）。
三、面试全过程实行封闭式管理。与面试无关的人员不得进入面试考场。考生要自觉听从工作人员的安排，面试前须在候考室等候，由引导员带入备考室备考，备考完后由引导员带入考场。
四、考生进入候考室后，在抽签前要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋，签名后交工作人员统一保管，待考试全部结束后领回。在候考过程中不得擅自出入候考室，出入候考室须有工作人员专人陪同。
五、考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其它无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入备考室和考场。
六、面试结束指令下达后，考生立即停止答题，经主考官同意后，方可离开考场。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。
七、考生面试结束离开考场后可自行离开71体育直播网,中央5台体育直播或进入休息室等候校车送市区，不得返回面试考场和侯考室，不得在考场附近逗留议论。
八、考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理。
附件三： ??????????????教师招聘面试综合评价表
|
姓名 |
|
性别 |
|
?试讲科目 |
|
应聘岗位 |
|
|||||
|
试讲（70分） |
项目 |
测试指标 |
测试分值 |
评分 |
||||||||
|
完全 达标 |
基本 达标 |
部分 达标 |
少部分 达标 |
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|
教学设计 （25分） |
1、教学目的明确，要求适当。 |
7 |
5 |
4 |
1 |
|
||||||
|
2、内容处理得当，重点、难点把握较好。 |
10 |
7 |
5 |
2 |
|
|||||||
|
3、教学过程安排合理，环节清晰。 |
8 |
6 |
5 |
1 |
|
|||||||
|
教学组织 （25分） |
4、教学内容准确，能理论联系实际。 |
8 |
6 |
5 |
1 |
|
||||||
|
5、讲课条理清晰，逻辑严密。 |
10 |
7 |
5 |
2 |
|
|||||||
|
6、教学方法恰当，富于启发性。 |
7 |
5 |
4 |
1 |
|
|||||||
|
教学素养 （20分） |
7、语言规范，清晰，生动。 |
8 |
6 |
5 |
1 |
|
||||||
|
8、教态大方得体。 |
6 |
4 |
3 |
1 |
|
|||||||
|
9、板书设计合理，字迹规范。 |
6 |
4 |
3 |
1 |
|
|||||||
|
答辩（30分） |
逻辑思维能力 （10分） |
思路清晰，层次分明，条理性强。 |
10
微信公众号 | |||||||||
